Daniela Kunkel

• Die Arbeit untersucht die Möglichkeit einer gezielten Einsetzbarkeit von Metaphern im systemischen Coaching im Hinblick auf die mögliche Unterstützung im Rahmen von individuellen Veränderungsprozessen. Die kognitive als auch emotionale Wirkung von Metaphern im Coachingprozess wird analysiert. Es erfolgt eine theoretische Fundierung des Metaphernbegriffs unter Einbezug verschiedener disziplinärer Ansätze sowie die Untersuchung der Wirkmechanismen von Metaphern in Bezug auf Kognition, Emotion, körperliche Prozesse und Verhalten. Der menschliche Veränderungsprozess wird in Beziehung zur Metaphernarbeit gesetzt sowie die Berücksichtigung des Einflusses von Glaubenssätzen, Werten und Emotionen. Das systemische Coaching wird von anderen Beratungsansätzen abgegrenzt und die Eignung von Metaphern innerhalb des systemischen Ansatz diskutiert mit Schwerpunkt auf Perspektivwechsel und Anschlussfähigkeit. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit Metaphern im systemischen Coaching als wirksames Instrument im individuellen Veränderungsprozess betrachtet werden können und die Nutzung klient:inseitiger und coach:inseitiger Nutzung untersucht. Auf dieser Grundlage wird ein Modell zur systematischen Integration von Metaphern entwickelt.