Michael Barz

• Die Masterarbeit untersucht, wie der Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz (KI) – insbesondere Large Language Models wie ChatGPT – die Strukturen und Rollen in modernen Führungsprozessen verändert. Auf Basis einer systematischen Literaturrecherche werden klassische und moderne Führungstheorien (transaktional, transformational, situativ) analysiert und zu einem hybriden Führungsmodell weiterentwickelt. Die Arbeit beleuchtet Chancen, Risiken und Grenzen von KI-gestützter Führung, einschließlich ethischer, datenschutzrechtlicher und organisatorischer Aspekte. Im Fokus steht die Frage, wie Führungskräfte ihre Kompetenzen und Strategien anpassen müssen, um generative KI verantwortungsvoll und effektiv in Entscheidungsprozesse zu integrieren, ohne die menschliche Führungsverantwortung zu verlieren.