Mitarbeiterführung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz – Wird KI die Rolle von Führungskräften verändern?
- Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Auswirkungen die Nutzung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen auf die Mitarbeiterführung und die Rolle von Führungskräften haben wird. Im Rahmen der Arbeit werden Chancen und Herausforderungen analysiert, mit denen die Mitarbeiterführung durch die zunehmende Nutzung von KI in Zukunft konfrontiert wird. Zudem werden die Auswirkungen auf die Personalentwicklung diskutiert.
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| Author: | Olga Hergenreder |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-86394 |
| Advisor: | Konrad Faber |
| Document Type: | Master's Thesis |
| Language of publication: | German |
| Date of Publication (online): | 2025/01/21 |
| Date of first Publication: | 2025/01/21 |
| Publishing Institution: | Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau |
| Granting Institution: | Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau |
| Date of the Publication (Server): | 2025/01/23 |
| Tag: | Künstliche Intelligenz; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung |
| Page Number: | LXIV, 69 |
| Faculties / Organisational entities: | Distance and Independent Studies Center (DISC) |
| DDC-Cassification: | 3 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
| Collections: | Herausragende Masterarbeiten am DISC |
| Licence (German): |  Creative Commons 4.0 - Namensnennung (CC BY 4.0) |