Personalentwicklung junger Graduierter und Forschender - Das Personalkonzept der TU Kaiserslautern

Der Artikel befasst sich mit dem Personalkonzept der TU Kaiserslautern (TUK) im Bereich des Postgradualen. Der Grundgedanke konnte u.a. mit den Förderungen der Stiftung Mercator und des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft erstmalig an der TUK erprobt werden und wurde anschließend als Teil des Weiterqualifizierungskonzepts der TUK von der International School for Graduate Studies (ISGS )übernommen.

Metadaten
Verfasser*innenangaben:	Parya Memar
URN:	urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-60819
ISSN:	ISSN 0947-9546
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch):	Wissenschaftsmanagement - Zeitschrift für Imnnovation
Verlag:	Lemmens MedienGmbH
Verlagsort:	Bonn
Herausgeber*in:	Lemmens Markus
Dokumentart:	Wissenschaftlicher Artikel
Sprache der Veröffentlichung:	Deutsch
Datum der Veröffentlichung (online):	11.09.2020
Jahr der Erstveröffentlichung:	2010
Veröffentlichende Institution:	Technische Universität Kaiserslautern
Datum der Publikation (Server):	11.09.2020
Freies Schlagwort / Tag:	Personalentwicklung; Wissenschaftsmanagement
Ausgabe / Heft:	G 21233/JG 16/H 2
Seitenzahl:	2
Quelle:	https://www.wissenschaftsmanagement.de/dateien/dateien/archiv/downloaddateien/wim_2010_02.pdf
Fachbereiche / Organisatorische Einheiten:	Universität
DDC-Sachgruppen:	0 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft / 050 Zeitschriften, fortlaufende Sammelwerke
Lizenz (Deutsch):	Zweitveröffentlichung