Resilienz im betrieblichen Kontext stärken
- Welchen Einfluss hat die Stärkung von Resilienz im betrieblichen Kontext auf die Gesunderhaltung von Fachkräften im Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe? Vorliegende Abeit geht dieser Frage nach und nach einer theoretischen Auseinandersetzung zur Thematik folgt im Ergebnis ein Resilienzkonzept, welches in der direkten Praxis Anwendung findet.
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| Verfasser*innenangaben: | Jessica Conrad |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-70601 |
| Untertitel (Deutsch): | Die Entwicklung eines Resilienzkonzepts für die Praxis der stationären Kinder- und Jugendhilfe |
| Betreuer*in: | Miriam Engelhardt |
| Dokumentart: | Masterarbeit |
| Sprache der Veröffentlichung: | Deutsch |
| Jahr der Fertigstellung: | 2022 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 21.12.2022 |
| Veröffentlichende Institution: | Technische Universität Kaiserslautern |
| Titel verleihende Institution: | Technische Universität Kaiserslautern |
| Datum der Publikation (Server): | 22.12.2022 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Gesundherhaltung im betrieblichen Kontext; Jugendhilfe; Soziale Arbeit |
| GND-Schlagwort: | Resilienz; Organisationsentwicklung; Gesunderhaltung von Fachkräften; Kinder- und Jugendhilfe; Salutogenese; Praxiskonzept |
| Seitenzahl: | 96 |
| Fachbereiche / Organisatorische Einheiten: | Distance and Independent Studies Center (DISC) |
| DDC-Sachgruppen: | 1 Philosophie und Psychologie / 150 Psychologie |
| 3 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie | |
| Sammlungen: | Herausragende Masterarbeiten am DISC |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons 4.0 - Namensnennung, nicht kommerziell, keine Bearbeitung (CC BY-NC-ND 4.0) |